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9月23日上午8時(shí)40分許，崔麗穿遭出庭恥辱在天津市津南區(qū)人民法院八里臺(tái)人民法庭大門前，麗身全國首例“性侵認(rèn)定工傷”案當(dāng)事人崔麗麗告訴潮新聞?dòng)浾撸郧窒嗫?strong>其停工留薪期待遇等（勞動(dòng)爭議案）將于上午9時(shí)40分開庭審理。當(dāng)日的衣

在法庭門口，服丈崔麗麗從車?yán)锬贸隽耸掳l(fā)當(dāng)天（2023年9月23日）穿著的身行長袖、襯衣、今戰(zhàn)鞋子。崔麗穿遭出庭恥辱她說，麗身這身行頭曾經(jīng)是性侵相扣恥辱，如今再次步入法庭，當(dāng)日的衣這是服丈戰(zhàn)袍，“衣服和鞋子將共同見證，身行我是今戰(zhàn)怎樣去捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)和權(quán)益的！”

崔麗麗換上事發(fā)當(dāng)時(shí)襯衣和鞋子步入法庭 潮新聞?dòng)浾?李沐子 攝

對(duì)于今天的庭審，崔麗麗從包里拿出厚厚一沓材料，整整258頁，相較于此前的證據(jù)材料，此次庭審她補(bǔ)充了26頁內(nèi)容，“主要補(bǔ)充了工傷的行政判決書?！?/p>

這份厚厚的材料上，分門別類，還用便利貼做出了標(biāo)注，她說，“這是多年的工作習(xí)慣?！?/p>

記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，此次開庭，崔麗麗丈夫張毅（化名）作為她的代理人出庭，全程與崔麗麗十指相扣，丈夫表示：走出這一步，對(duì)我們來說是最難的。

此前，崔麗麗曾告訴記者，事發(fā)兩年后，她沒有任何收入，且還在治病，不?；ㄥX，“所以我們申請(qǐng)了加速審理，法院在我停工留薪期滿的第二天就安排審理，非常人性化，所以我們對(duì)天津相關(guān)部門是滿懷感恩的?！?/p>

潮新聞?dòng)浾?于詩奇 攝

崔麗麗換上事發(fā)當(dāng)時(shí)襯衣和鞋子步入法庭 潮新聞?dòng)浾?于詩奇 攝

案件回顧：

2023年9月22日一次商務(wù)酒宴，作為公司銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務(wù)宴請(qǐng)后醉酒，遭到公司實(shí)控人（總經(jīng)理）王某性侵。

2023年10月3日，崔麗麗前往事發(fā)酒店調(diào)取監(jiān)控并與酒店值班人員一一溝通取證，回憶起當(dāng)日部分細(xì)節(jié)，并于10月10日撥打110報(bào)警。

2024年2月26日，案件經(jīng)開庭審理，王某自始至終拒不認(rèn)罪，其辯護(hù)律師聲稱崔麗麗是“勾引未遂、反咬敲詐”。不過，因檢察官在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)隔壁房客曾在王某門前駐足并有錄音舉動(dòng)，這份關(guān)鍵證據(jù)，才讓王某最終定罪。

2024年4月2日，判處被告人王某強(qiáng)奸罪事實(shí)成立，有期徒刑四年。

2024年4月18日，崔麗麗所在公司以其“未遵守請(qǐng)假制度、無故曠工”為由將其強(qiáng)制開除。由此，開啟了崔麗麗工傷認(rèn)定的漫漫維權(quán)之路。

2024年4月23日，她開始在安定醫(yī)院接受系統(tǒng)治療，歷經(jīng)12次心理咨詢和近三個(gè)月藥物治療后，同年7月9日拿到專家會(huì)診的正式診斷。

11月4日經(jīng)天津市津南區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定：崔麗麗所患創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙與2023年9月22日的創(chuàng)傷性事件存在直接因果關(guān)系，為工傷認(rèn)定的突破提供了有力證據(jù)。

2024年12月3日，崔麗麗收到了天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》。《決定書》顯示，此事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（五）項(xiàng)規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。因不服工傷認(rèn)定，公司方于2025年1月，提起行政訴訟。

2025年3月24日，天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同并裁決其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，以及支付停工留薪期工資等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)113萬元，該事件成為國內(nèi)首例獲工傷認(rèn)定的職場(chǎng)性侵事件。對(duì)此，公司方同樣不認(rèn)可，提出上訴。

2025年5月，工傷認(rèn)定案再次開庭，庭上出現(xiàn)了王某出具的一份筆錄，但并未改變最終結(jié)果，7月16日工傷案宣判，判決駁回公司訴訟請(qǐng)求。

2025年8月11日，歷時(shí)20多天的等待，公司未提出上訴，工傷案《行政判決書》最終生效。

彼時(shí)，崔麗麗告訴記者，之前公司方不認(rèn)可的停工留薪期待遇等（勞動(dòng)爭議案）因工傷案未決，該案一度中止審理，在工傷案《行政判決書》最終生效后，法院重啟該案。

潮新聞 記者 李沐子 于詩奇