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宗馥莉,這件事沒處理好

娛樂2025-12-01 04:02:464931

宗馥莉,這件事沒處理好

作者 | 閏然

編輯|江江

視覺 | 顧薌

娃哈哈的沒處商業(yè)版圖里,一場圍繞“生產、理好商標、宗馥莉股權”的沒處博弈早已暗流涌動。

一邊是理好實際掌控商品生產銷售的宏勝集團,一邊是宗馥莉手握“娃哈哈”金字商標的娃哈哈集團,再加上背后手握46%股權的沒處國資股東,三方的理好角力從宗馥莉掌權時便逐漸升級。

如今,宗馥莉宗馥莉從萬眾矚目的沒處“繼承者”,淪為品牌控制權的理好“出局人”,這場博弈終于露出了清晰的宗馥莉輪廓。

宗馥莉的沒處辭職,某種程度上可以說是理好在既定利益格局下,她為自己和娃哈哈各自尋得的一種最優(yōu)解。

打了勝仗后離場

權力棋局再起波瀾。

在娃哈哈的業(yè)績高點,宗馥莉選擇了放手——辭去娃哈哈集團法定代表人、董事及董事長等核心職務。這份9月提交的辭呈,已在10月10日前走完董事會流程。

10月10日當天,在娃哈哈集團召開的董事會上,除了通過宗馥莉辭職事項外,還任命許思敏為娃哈哈集團總經理,董事長職務空缺。

從2024年8月29日正式接過董事長、法人、總經理三枚印章,到如今交權離場,宗馥莉名義上的掌舵時長僅一年時間。

宗馥莉掌舵時長僅一年/圖源:視覺中國

宗馥莉掌舵時長僅一年/圖源:視覺中國

她初中就赴美留學,2004年大學畢業(yè)回到娃哈哈并從基層做起,2007年擔任宏勝飲料集團總裁,2018年擔任娃哈哈集團品牌公關部部長,2020年兼任集團銷售公司副總經理,2021年出任集團副董事長兼總經理。

自2023年開始,宗慶后就已經讓宗馥莉以副總經理身份,“實際上參與公司重大決策”。

從時間上來看,不到三年時間,宗馥莉就完整走過了從奪權、掌權到交權的權力全周期,其中的劇情跌宕得堪比商業(yè)傳奇小說。

更引人注目的是,她身邊逐漸聚攏起一批“宏勝系”骨干。宏勝集團在娃哈哈體系內的“擴張”,早從宗慶后時代就埋下伏筆。彼時,宏勝已手握不少生產與經銷商業(yè)務,算是宗慶后為女兒鋪就的“自留地”。

但宗馥莉接班后,宏勝的擴張速度明顯加快。在她的主導下,娃哈哈集團的核心資產——從骨干員工到合作多年的經銷商資源,開始批量轉簽至宏勝,更直接影響了娃哈哈集團的收入與利潤。

權力布局的意圖不言而喻。至此,娃哈哈集團的角色逐漸從“全鏈條運營者”退化為了“商標持有方”,其重心徹底轉向商標使用權的管理,宏勝則成了實際的“生產銷售主力軍”。

外部關停低效工廠,內部推行高效革新,改革的刀刃從未如此鋒利。沒人否認娃哈哈的舊體系需要改,畢竟,宗慶后時代的“人治”模式,家族企業(yè)的保守風格,早已不適應這個變化節(jié)奏這么快的市場。

但拆了舊架子就能搭起新體系嗎?

事實上,在這些舊架子上,還有支撐娃哈哈數(shù)十年的利益平衡,盤根錯節(jié)。此外,錯綜復雜的股權關系,也讓宗馥莉的權力根基從一開始就埋著隱患。

在組織層面的震蕩下,家族內斗的漩渦與股權迷宮也藏在其中。從“獨女穩(wěn)穩(wěn)接班”到“天降弟妹搶家產”,宗家復雜的家族關系網(wǎng)將企業(yè)的傳承困局,暴露得明明白白。

與此同時,最具戲劇性的反差體現(xiàn)在了業(yè)績報表里。2024年,53%的營收增速創(chuàng)下娃哈哈史上最高紀錄,2025年一季度增速仍超30%。沒有哪家企業(yè)會在“打了勝仗”之際換帥,但宗馥莉偏偏成了例外。

勝仗剛打完,就面臨換帥,這種情況在企業(yè)案例里也不多見。圖為娃哈哈乳制品自動化生產流水線/圖源:視覺中國

勝仗剛打完,就面臨換帥,這種情況在企業(yè)案例里也不多見。圖為娃哈哈乳制品自動化生產流水線/圖源:視覺中國

復雜局面中,這場權力更迭留下了一個耐人尋味的注——改革的銳氣,正好撞上了家族的暗流與股權的迷局,即便是創(chuàng)下歷史最佳業(yè)績的掌舵者,也未必能握緊手中的船舵。

而娃哈哈的航向,已然迎來新的轉折。

娃小宗,開微博

一個更關鍵的問題浮出水面:這位曾執(zhí)掌中國飲料巨頭的“二代舵手”,究竟要去哪兒?

截至目前,杭州娃哈哈集團有限公司的法定代表人依然是宗馥莉,最近一次變更日期停留在2024年8月29日。如今,她的辭職消息已出,工商信息還未跟進變更。

娃哈哈這家1987年起家的企業(yè),從白手起家到全球領先的食品飲料巨頭,穩(wěn)居中國企業(yè)500強、民營企業(yè)500強之列。而它股權結構像“鼎”一般,從一開始就埋下了制衡的基因。

最大股東是持股46%的杭州市上城區(qū)文商旅投資控股集團有限公司——這家由區(qū)財政局100%控股的國資平臺,手握絕對的話語權。宗馥莉持股29.4%,是從宗慶后那繼承的“家底股”。剩下的24.6%則歸屬杭州娃哈哈集團有限公司基層工會聯(lián)合委員會(職工持股會),牽扯著數(shù)千員工的利益。

娃哈哈,從1987年起家/圖源:視覺中國

娃哈哈,從1987年起家/圖源:視覺中國

而最關鍵的“命門”,恰恰在“娃哈哈”這三個字的商標權。在現(xiàn)行股權架構下,這個陪伴了幾代人成長的品牌,其使用權有著一條鐵律:必須獲得全體股東一致同意,否則任何一方都無權單獨使用。

商標轉讓的失敗,更成了博弈的關鍵轉折點,這也讓宗馥莉意識到,在國資主導的股權架構下,“娃哈哈”商標,她始終無法完全掌控?!傲砥馉t灶做自己的品牌”,成了她退無可退的選擇。

一場早有預謀的品牌突圍戰(zhàn),也就此浮出水面。10月11日,一個名為“娃小宗”的微博賬號完成了平臺認證,認證主體直指宏勝飲料集團有限公司,審核通過時間恰好是9月30日——距離宗馥莉辭職消息曝光僅10天。

盡管這個賬號目前尚未發(fā)布任何內容,但已在一天時間內迅速積累了上萬粉絲。它的出現(xiàn),像是一枚提前埋下的信號彈,是宗馥莉脫離娃哈哈后的新戰(zhàn)場。

更早的伏筆,也早就體現(xiàn)在了2025年的商標注冊記錄里。2月至5月,宏勝飲料集團有限公司密集申請了幾十個“娃小宗”商標,雖然多數(shù)還處于“等待實質審查”階段,但最核心的幾類商標已完成初步審定,相當于為“娃小宗”的上市鋪平了關鍵道路。

宏勝飲料申請注冊多款商標

宏勝飲料申請注冊多款商標

而這場轉型中,一個關鍵人物的動向格外引人關注——宏勝飲料集團有限公司生產中心總監(jiān)嚴學峰。這位被外界視作宗馥莉“心腹”、娃哈哈核心人物的高管,在10月10日被知情人士證實已回到宏勝集團正常上班。但就在不久前的10月2日,媒體報道稱嚴學峰因涉嫌違紀,被杭州市上城區(qū)紀律檢查委員會立案審查,另有最新報道,他在10月5日被解除立案審查。

宗馥莉雖然離開了娃哈哈的核心管理層,但她通過宏勝,依然維系著與娃哈哈生態(tài)的緊密聯(lián)系,而“娃小宗”的崛起,或許正是她在現(xiàn)有格局下,突破股權與商標困局的一次重要嘗試。

這一次的離開注定不是終點。

何至于此

宗馥莉何至于此?

只是因為商標使用“不合規(guī)”嗎?

宗馥莉第二次辭去集團核心職務的消息傳開時,10月11日,她的叔叔宗澤后在朋友圈寫下的一段話,揭露了這場家族商戰(zhàn)里最隱秘的中式邏輯——“在中國這個環(huán)境,得講人情世故”,而這恰恰是宗馥莉被指“天真”的地方。

“好多朋友來問我,宗馥莉第二次辭職是怎么回事?!弊跐珊蟮奈淖掷飵е鴰追诌^來人的感慨,他翻出第一次辭職時的朋友圈,字字句句都在點破這場接班困局的核心。

宗馥莉,這件事沒處理好

“當初我就說,她最大的問題是搞錯了順序。接班娃哈哈,不該一上來就想做大規(guī)模、賺快錢、大刀闊斧改現(xiàn)狀。首要該做的,是做好事、做慈善,讓所有人都認可你。在這個過程里,問題會自己冒出來,人才也會自己顯出來,接班的事自然水到渠成。”

宗澤后也道出:“娃哈哈從根上算,國家是大股東,當然得聽國家的。要是全是自家股份,你想怎么折騰都行;可在國企體系里,你就是個職業(yè)經理人,必須夾著尾巴做人?!?/p>

這番話像一面鏡子,照出了宗馥莉在權力場中的認知偏差——她或許懂商業(yè)、懂市場、懂怎么賺錢,卻沒吃透中式企業(yè)里“權力平衡”與“人情世故”的潛規(guī)則。

宗澤后承認,在宗家下一代里,宗馥莉已是“出類拔萃”的存在。

但宗澤后也毫不客氣地說,宗馥莉“對博大精深的中國文化了解太少”。

“過去說德藝雙修才能成正果,德沒修成,藝也沒學成,如何能承擔大任?”

最后那句感嘆更是意味深長:娃哈哈從來不是宗家的私產,是宗家跟無數(shù)員工、無數(shù)消費者一起拼出來的品牌。它陪著“80后”“90后”長大,往后他們的孩子,說不定還會懷念這份童年里的甜味。

娃哈哈與消費者一塊前行、成長/圖源:娃哈哈

娃哈哈與消費者一塊前行、成長/圖源:娃哈哈

宗澤后的這番話,道破了宗馥莉接班之路從一開始就注定的崎嶇——宗慶后數(shù)十年事無巨細的“親力親為”,早已把娃哈哈打造成了一座“個人色彩濃郁的商業(yè)王國”,也讓“二代交接”成了一場難破的困局。

股權可以繼承,但權威很難。

這場困局的伏筆,早在2024年7月第一次辭職時就已埋下。

那天,一封宗馥莉親筆簽名的《致娃哈哈全體員工的函》突然流出,瞬間在輿論場炸了鍋。信里直言,因“其他股東質疑”,她已書面申請辭去副董事長與總經理職務——寥寥數(shù)語,把企業(yè)股東間的不和擺到了臺面上,也暴露了她在權力博弈中的“不擅迂回”。

宗馥莉親筆簽名的《致娃哈哈全體員工的函》

宗馥莉親筆簽名的《致娃哈哈全體員工的函》

從辭職到留任,七天里的“閃退閃回”,是一次矛盾的激化,也像一場充滿戲劇性的權力試探??烧l也沒想到,這場看似結束的交接,最終還是在一年多后,以第二次辭職畫上句號。

如今,宏勝集團掌控了生產銷售的“實”,娃哈哈集團握著商標的“名”,國資股東則用股權把控著最終的話語權。

值得注意的是,宗馥莉為“娃小宗”定下了一個野心勃勃的目標:年銷售300億。

從這個目標能看出,這場被外界稱之為“體面的切割”背后,宗馥莉并未收縮野心,反而試圖用娃小宗復制甚至超越娃哈哈的輝煌。宗馥莉的突圍戰(zhàn),從一開始就帶著背水一戰(zhàn)的決絕。

有意思的是,時至今日,宗澤后也“另立門戶”了。

宗澤后

宗澤后

10月10日,“娃小智”品牌在杭州舉行了招商會。而娃小智的董事長正是宗澤后。天眼查信息顯示,杭州宗盛商業(yè)發(fā)展有限公司擁有“娃小智”在方便食品、啤酒飲料、食品等娃哈哈主營業(yè)務相關的商標,而該公司實控人吳堅則是宗澤后的心腹。

據(jù)藍鯨新聞報道,在這場招商會上,“娃小智”的招商人員表示,“我們從國慶節(jié)前后開始做娃小智,這邊屬于宗氏家族,就是宗澤后這邊,相當于我們要和宗馥莉一起競爭市場。目前成為代理沒有保證金,首次拿貨不低于3萬塊錢就可以了”。

宗慶后的胞弟對上了宗慶后的女兒,誰會贏呢?

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