來(lái)源：津云

　　2023年9月22日一次商務(wù)酒宴，顧全國(guó)首作為公司銷(xiāo)售總監(jiān)的例性崔麗麗受公司指派赴杭州出差，其間參加商務(wù)宴請(qǐng)后醉酒，侵工遭到公司實(shí)控人（總經(jīng)理）王某性侵。定案#崔麗麗說(shuō)被性侵后會(huì)陷入強(qiáng)奸迷思#

　　在經(jīng)歷一段時(shí)間的顧全國(guó)首斷片、應(yīng)激、例性自我懷疑后，侵工崔麗麗于當(dāng)年10月3日前往事發(fā)酒店調(diào)取監(jiān)控并與酒店值班人員一一溝通取證，定案回憶起當(dāng)日部分細(xì)節(jié)，顧全國(guó)首識(shí)破王某的例性謊言以及對(duì)她可能實(shí)施性侵的情況，并撥打110報(bào)警。侵工案件經(jīng)開(kāi)庭審理，定案于2024年4月2日判處被告人王某強(qiáng)奸罪事實(shí)成立，顧全國(guó)首有期徒刑四年。例性

　　隨后，侵工在2024年4月18日，崔麗麗所在公司以其“未遵守請(qǐng)假制度、無(wú)故曠工”為由將其強(qiáng)制開(kāi)除。由此，開(kāi)啟了崔麗麗工傷認(rèn)定的漫漫維權(quán)之路。

　　2024年12月3日，崔麗麗收到了天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。《決定書(shū)》顯示，此事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（五）項(xiàng)規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。因不服工傷認(rèn)定，公司方于2025年1月，提起行政訴訟。

　　2025年3月24日，天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同并裁決其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，以及支付停工留薪期工資等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)113萬(wàn)元，該事件成為國(guó)內(nèi)首例獲工傷認(rèn)定的職場(chǎng)性侵事件。對(duì)此，公司方同樣不認(rèn)可，提出上訴。

　　同年5月，工傷認(rèn)定案再次開(kāi)庭，庭上出現(xiàn)了王某出具的一份筆錄，但并未改變最終結(jié)果，7月16日工傷案宣判，判決駁回公司訴訟請(qǐng)求。

　　8月11日，歷時(shí)20多天的等待，公司未提出上訴，工傷案《行政判決書(shū)》最終生效。（津云新聞?dòng)浾邨盍樟眨?/p>

責(zé)任編輯：陳琰 SN225