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10月28日，官方回應(yīng)據(jù)大風(fēng)新聞報(bào)道：近日，男請(qǐng)江蘇睢寧縣的病假付女士反映，其父親在徐州一家紡織企業(yè)工作期間因病請(qǐng)假，月薪導(dǎo)致近兩個(gè)月實(shí)發(fā)月工資僅為105元左右。僅元付女士表示，官方回應(yīng)她曾多次與廠方溝通，男請(qǐng)也向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。病假報(bào)道中稱：睢寧縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一名工作人員明確表示，月薪根據(jù)《江蘇省工資支付條例》，僅元?jiǎng)趧?dòng)者病假期間，官方回應(yīng)企業(yè)支付的男請(qǐng)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2010元，病假因此病假期間工資應(yīng)發(fā)放1600元左右。月薪“企業(yè)目前的僅元做法已涉嫌違法。”付女士則表示，其父所患疾病可能與其長(zhǎng)期從事體力勞動(dòng)有關(guān)，但目前尚未進(jìn)行職業(yè)病鑒定。她希望企業(yè)能依法支付病假工資，并妥善處理其父后續(xù)的醫(yī)療及勞動(dòng)能力問題。目前，該事件仍在進(jìn)一步處理中。

28日，九派新聞?dòng)浾咧码婎幙h人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，一工作人員表示，已經(jīng)受理了，辦案人員正在和公司溝通此事，“發(fā)的（工資）是不夠的，只能說企業(yè)對(duì)這方面認(rèn)知不夠”。該工作人員表示，具體情況還需核實(shí)，若屬實(shí)，會(huì)幫付先生追要少發(fā)的工資。記者多次嘗試聯(lián)系該公司，均未獲得回應(yīng)。

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