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內(nèi)容摘要：多位核心管理層調(diào)整近日國聯(lián)人壽公告，該公司第四屆董事會第二十三次會議通過了《關(guān)于公司聘任臨時負(fù)責(zé)人的議案》。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司決定聘任鈕磊磊為國聯(lián)人壽臨時負(fù)責(zé)人，趙雪軍因個人原因辭任國聯(lián)人壽總經(jīng)理職務(wù)

　　多位核心管理層調(diào)整

　　近日國聯(lián)人壽公告，增資該公司第四屆董事會第二十三次會議通過了《關(guān)于公司聘任臨時負(fù)責(zé)人的調(diào)帥議案》。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，國聯(lián)公司決定聘任鈕磊磊為國聯(lián)人壽臨時負(fù)責(zé)人，人壽趙雪軍因個人原因辭任國聯(lián)人壽總經(jīng)理職務(wù)。變數(shù)

　　值得注意的頻頻是，趙雪軍于今年1月獲批出任國聯(lián)人壽總經(jīng)理，增資從任職資格獲批至其辭任，調(diào)帥趙雪軍的國聯(lián)任職時間不足一年。

　　實際上，人壽國聯(lián)人壽成立至今總經(jīng)理一職頻繁調(diào)整。變數(shù)國聯(lián)人壽首任總經(jīng)理馮乃憲的頻頻任職時間不足一年，接棒的增資劉清欣在任職一年半時間后，也于2017年4月宣布辭去總經(jīng)理職務(wù)。調(diào)帥國聯(lián)人壽任期最長的國聯(lián)總經(jīng)理是夏寒，其在2021年12月成為國聯(lián)人壽總經(jīng)理，于2024年辭任，任期兩年多。

　　目前擔(dān)任臨時負(fù)責(zé)人的鈕磊磊是國聯(lián)人壽“元老級”高管，此前擔(dān)任國聯(lián)人壽副總經(jīng)理、首席風(fēng)險官；2014年11月至2014年12月任國聯(lián)人壽（籌）籌建辦副主任。

　　不僅總經(jīng)理頻變，該公司董事長、總精算師也在半年內(nèi)出現(xiàn)變動。國聯(lián)人壽此前發(fā)布的2025年二季度償付能力報告顯示，該公司原董事長丁武斌因到法定退休年齡，已辭去董事、董事長等職務(wù)，繼任者錢芳于6月25日獲董事任職資格批復(fù)。此外，劉建勛因到齡退休辭任國聯(lián)人壽總精算師、財務(wù)負(fù)責(zé)人，李佳慧于7月2日正式接棒總精算師。

　　對于任何一家企業(yè)的經(jīng)營管理來說，管理層都是前行的“總舵手”，管理層的頻繁更迭，會在一定程度上影響企業(yè)的經(jīng)營決策效率。河南澤槿律師事務(wù)所主任付建分析，管理層的頻繁變動可能使得公司戰(zhàn)略方向缺乏連貫性和穩(wěn)定性，新的管理層可能會有不同的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，這使得公司在業(yè)務(wù)布局、市場定位等方面難以形成長期穩(wěn)定的規(guī)劃，影響公司的持續(xù)發(fā)展。

　　北京商報記者就人事變動等問題致函國聯(lián)人壽采訪，截至發(fā)稿尚未獲得回復(fù)。

　　單季虧超3億元

　　國聯(lián)人壽成立于2014年12月，成立至今，國聯(lián)人壽尚未進(jìn)入穩(wěn)定盈利期。

　　十年來，國聯(lián)人壽僅在2015年、2021年和2024年三個年份實現(xiàn)了盈利，分別實現(xiàn)凈利潤0.16億元、0.02億元和0.87億元。其余的年份均表現(xiàn)為虧損。

　　今年上半年，國聯(lián)人壽依舊未能擺脫虧損命運。數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年該公司累計實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入44.06億元，同比增長4.59%；累計實現(xiàn)凈利潤-2.36億元，相較于2024年同期-1.05億元同比擴(kuò)大124.12%，值得一提的是，就在2025年一季度，國聯(lián)人壽還維持盈利，一季度實現(xiàn)凈利潤7418.43萬元，意味著國聯(lián)人壽在二季度的虧損更為明顯。償付能力報告顯示，該公司今年第二季度凈虧損3.11億元。

　　國聯(lián)人壽虧損背后，該公司的投資端表現(xiàn)不如以往。今年上半年，國聯(lián)人壽實現(xiàn)投資收益率1.01%，在非上市壽險公司中居于“最后梯隊”。去年同期其投資收益率為1.89%，近三年平均投資收益率為4.94%，照此來看，國聯(lián)人壽當(dāng)前的投資收益水平處在低位。付建建議，國聯(lián)人壽可以考慮優(yōu)化投資組合，合理配置權(quán)益類、固定收益類等資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的多元化程度，降低單一資產(chǎn)的風(fēng)險。

　　在北京社科院副研究員王鵬看來，從投資人才培養(yǎng)的角度，國聯(lián)人壽應(yīng)引進(jìn)人才、通過市場化激勵等方式，提升主動管理與風(fēng)險定價能力。

　　國資入股帶來新機(jī)會

　　正所謂“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。國聯(lián)人壽似乎也正面臨命運的轉(zhuǎn)折點，而這個轉(zhuǎn)折，來自其6月份剛剛完成的增資。

　　6月25日，經(jīng)江蘇金融監(jiān)管局核準(zhǔn)，國聯(lián)人壽注冊資本從21億元變更為46.59億元。根據(jù)國聯(lián)人壽公布的增資方案，其大股東無錫市國聯(lián)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司出資10億元進(jìn)行等比例增資，增資后持股比例不變；另外新增了7家股東，分別是無錫市太湖新城資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、無錫地鐵集團(tuán)有限公司、無錫錫山金融投資集團(tuán)有限公司、無錫匯創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、無錫梁溪創(chuàng)業(yè)投資有限公司、無錫市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司、江蘇古運河投資集團(tuán)有限公司，7家股東合計出資20億元。此輪增資中，國聯(lián)人壽獲得了合計30億元注資（折股后新增注冊資本25.586億元），在當(dāng)前保險股權(quán)市場環(huán)境下，其增資額在中小險企中屬于大額增資。

　　對于保險公司來說，“真金白銀”注入對償付能力水平提升是立竿見影的。國聯(lián)人壽提到，此次增資有效提高國聯(lián)人壽償付能力，提升風(fēng)險防御水平，進(jìn)一步拓寬戰(zhàn)略發(fā)展空間，未來，公司將借助充實的資本，在產(chǎn)品創(chuàng)新、市場拓展、服務(wù)提升等方面加大投入，進(jìn)一步提升市場競爭力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、多元的保險服務(wù)，并將持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)能力。

　　除了獲得資金支持，國聯(lián)人壽此次新增股東均為江蘇地方國資背景企業(yè)，這也代表著，國聯(lián)人壽有望獲得更多無錫當(dāng)?shù)刭Y源與發(fā)展助力。王鵬認(rèn)為，地方國資股東有望為國聯(lián)人壽導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)資源，如文旅、健康等領(lǐng)域，強(qiáng)化區(qū)域市場政策支持。

　　也有業(yè)內(nèi)人士提到，地方國資增持險企股權(quán)，對于當(dāng)?shù)亟鹑诎l(fā)展來說也有諸多好處。這不僅可以提升當(dāng)?shù)亟鹑跇I(yè)的整體實力，還可以促進(jìn)金融與實體經(jīng)濟(jì)的深度融合，推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

　　北京商報記者 李秀梅