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內(nèi)容摘要：為鼓勵男性參與育兒，日本三井住友銀行計劃從10月起強制家有嬰幼兒的男性員工休不低于一個月的陪產(chǎn)假。據(jù)日本共同社28日報道，該公司規(guī)定，所有家中有未滿2歲幼兒的男性員工都要休陪產(chǎn)假。員工休假期間，不但本

為鼓勵男性參與育兒，日本三井住友銀行計劃從10月起強制家有嬰幼兒的銀行也男性員工休不低于一個月的陪產(chǎn)假。據(jù)日本共同社28日報道，強制該公司規(guī)定，爸爸所有家中有未滿2歲幼兒的休陪男性員工都要休陪產(chǎn)假。員工休假期間，產(chǎn)假不但本人可以獲得5萬日元（約合2390元人民幣）津貼，同事貼其同事若是獲同有能力維持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)，也可以獲得同等數(shù)目的等津津貼。

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